2026年浙江国企春季招聘引才活动杭州电子科技大

　　4月28日，“才聚浙聘行动·智汇浙江国企”2026年浙江省国有企业春季招聘活动增设场在杭州电子科技大学下沙校区成功举办。本次活动由浙江省国资委主办、省人才发展集团承办，旨在深入贯彻国务院国资委国资央企促进高校毕业生就业工作推进会和教育部、浙江省高校毕业生就业工作专门会商座谈会精神，全力推动高校毕业生就业岗位扩容增量，助力实现更加充分、更高质量就业。

　　继浙江工业大学首站和北京高校专场后，省国资委持续推动人才供给与产业需求有效对接，引导广大毕业生积极投身产业一线，在实践中成长成才。“作为2026年浙江国企春季招聘引才系列活动的深化与延伸，浙江国资国企持续挖潜扩容，专门增设杭州电子科技大学专场，进一步拓宽引才视野、加大引才力度，为全省‘十五五’良好开局筑牢国资国企的人才根基。”省国资委党委副书记蒲晓斌表示。

　　本次招聘会紧密结合杭州电子科技大学在电子信息、智能制造等领域的学科优势，聚焦人工智能、数字经济、通信技术等新质生产力重点领域，组织近百家浙江省属企业及其成员单位、市属国企参加，计划招聘千余人，充分彰显浙江国资国企在“新质提质”、加快创新国企建设方面的坚定决心和务实行动。

　　活动现场气氛热烈，来自杭州电子科技大学的应届毕业生踊跃参与，纷纷在心仪企业展位前有序咨询、投递简历。多家企业招聘负责人与匹配度高、意向强的学生开展了深入面谈，在场学子对浙江的发展前景表达出高度认同。计算机科学与技术专业研究生王同学表示：“浙江数字经济发展活力强劲，国企用人机制日益优化、发展平台持续扩大。这次增设专场将优质岗位送到校园，提供的AI算法、智能硬件等岗位含金量高、前景好，我非常希望能在浙江开启职业生涯。”据统计，活动现场共接待应届毕业生4010人，其中硕博及以上学历占比超过50%，达成初步意向587人。

　　下一步，浙江省国资委将持续深入贯彻落实中央和省委、省政府关于稳就业、促发展的部署要求，牢固树立“大人才观”，组织省属企业走进更多重点高校和城市，持续扩大优质岗位供给，深化“专场招聘会+小分队”模式，千方百计为高校毕业生营造更加优质、多元的就业环境，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为全省国资国企高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

　　每日一词 农业法修订草案 draft revision to the Agriculture Law

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